Корпоративный тимбилдинг

Наверняка, Вы хотя бы раз в своей жизни слышали о таком понятии, как корпоративный тимбилдинг. Безусловно, слово для многих незнакомое, однако в последнее время все большее количество компаний связывают свое свободное от работы время именно с этим термином. Поэтому если Вы являетесь руководителем организации в которой работает больше 5 сотрудников, то обязательно должны знать о нем не понаслышке. Тимбилдинг — это корпоративное мероприятие, которое включает в себе игровой сценарий, прохождение определенных квестов, а также психологические тренинги. Его главная цель — сплочение сотрудников для достижения общей цели. К примеру, коллектив делится на группы, перед которыми ставится одна общая задача. В таких условиях, сотрудникам приходится максимально быстро находить общий язык между собой, чтобы победить в условной игре.

В ходе данного процесса выявляются лидерские качества некоторых работников, или же их полное отсутствие. Кроме того, руководитель может лично понаблюдать за тем как его подопечные будут вести себя в стрессовой ситуации. Стоит сказать, что тимбилдинг для сотрудников появился в России еще 20 лет назад, однако особую популярность он начал набирать только в последние годы. Прогрессивные современные руководители постепенно приходят к организации корпоративов не в формате привычного застолья, предполагающему употреблению спиртных напитков, а к более полезному для сотрудников времяпрепровождению. Многие боссы принимают решение провести тимбилдинг на природе, и эта мера имеет немало весомых плюсов. Вдали от городской суеты практически сразу же сходит на нет офисная шаблонность.

Главные преимущества тимбилдинга

К основным достоинствам тимбилдинга можно отнести:

• создание чувства сплоченности и единства в рабочем коллективе;
• смена духа конкуренции на дух сотрудничества у работников;
• заметное повышение эффективности во взаимодействии сотрудников;
• создание так называемого «командного духа» в коллективе;
• повышение авторитета начальников на неформальном уровне;
• повышение уровня мотивации сотрудников;
• надежное укрепление «горизонтальный» связей внутри организации;психологическая «разгрузка» работников.

Как лучше провести корпоративный тимбилдинг?

Решившись проводить корпоративный тимбилдинг для сотрудников, руководители всегда сталкиваются с проблемой - «как его правильно организовать?». Если Вы хотите провести тимбилдинг на высшем уровне, то для начала необходимо точно определиться с бюджетом, проанализировав какую сумму на данный момент Вы можете потратить. Определитесь с временем проведения. Это время должно устраивать абсолютно всех Ваших сотрудников. Организуйте комфортный транспорт, который доставит Ваш коллектив на место корпоратива. Тщательно продумайте сценарий проведения мероприятия. Он обязательно должен быть очень интересен коллективу. Через несколько дней после проведения такого тимбилдинга следует провести опрос, чтобы определить понравился ли он Вашим сотрудникам или нет.

Следует отметить, что далеко не каждый начальник сможет организовать такое мероприятие на должном уровне самостоятельно. Если Вы вдруг по каким-то причинам сомневаетесь, что имеете необходимый опыт и навыки в проведении корпоративов, то лучше всего заказать тимбилдинг у настоящий профессионалов. Так Вы сможете сэкономить свое личное время и нервы, переложив все возможные проблемы и заботы на людей, для которых организация тимбилдингов — это профессия. Для того, чтобы не наткнуться на мошенников, ознакомьтесь с реальными отзывами клиентов на специализированных сайтах. Выбирать всегда стоит как минимум из нескольких компаний, чтобы можно было сравнить стоимость проведения.